Training

Prozessorientierung und Veränderung leben und gestalten

+ Maßkonfektion – damit Sie Ihre Ziele erreichen

Unsere Konzepte basieren auf professioneller Bedarfsanalyse und Zielvereinbarung mit Ihnen als Auftraggeber. Zudem machen wir eine ausführliche schriftliche Bedarfsanalyse mittels Email-Fragebogen für jeden einzelnen Trainingsteilnehmer. Aufgrund der Antworten definieren wir konkrete Schwerpunkte für das Training. Beim Zeitmanagement-Training erstellen die Teilnehmer zudem vorab eine Tätigkeitsanalyse.

Schwerpunktthemen, an denen wir gerne mit Ihnen arbeiten, sind:

Ihr Thema ist nicht dabei? Fragen Sie uns doch einfach!

+ Transferorientierung – damit etwas hängen bleibt

Zusammen mit Ihnen legen wir die konkreten Lernziele fest, anhand der Sie die Trainings-Maßnahme evaluieren können. Im Training selbst wird Theorie nur soviel als unbedingt nötig vermittelt. Der Trainingsfokus liegt auf dem aktiven Tun der Teilnehmer. Wichtig ist hierbei die Reflexion und der Anwendungsbezug für den Alltag. Zum Abschluss von Präsenztrainings setzten sich die Teilnehmer eigenständig Umsetzungsziele, die mittels Lernpartnerschaften gefördert werden können. Bewährt hat sich eine modulare Trainingsgestaltung, so dass die Teilnehmer nach einer Praxisphase nochmals die Möglichkeit haben, zu ihren konkreten Fragestellungen Unterstützung zu erhalten. Auch können die Transferaufgaben und somit der Lernfortschritt überprüft werden.

Training für Erwachsene bedeutet für uns selbstverantwortliches Lernen. Hilfreich kann hierbei der Einbezug von Führungskräften sein, so dass die Mitarbeiter für eine Trainingsteilnahme Zielvereinbarungen treffen. In Vor- und Nachbereitungsgesprächen kann so mit der Führungskraft eine klare Nutzen- und Transferorientierung unterstützt werden.

+ Innovative Lernformen

Die Vorbereitung von Präsenztrainings kann durch Buch, Film und Internet unterstützt werden, so dass die Teilnehmer bereits motiviert und informiert zum eigentlichen Trainingstermin erscheinen. Auch die Nachbereitung kann durch Email und eine Online-Plattform unterstützt werden.

Mit Blended Learning Konzepten bieten wir Ihnen moderne Möglichkeiten, Trainings dezentral und kompakt zu organisieren.

Mit der Methode der Kollegialen Beratung fördern wir zudem die Eigenverantwortung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.

Fragen Sie uns auch nach Konzepten in Kombination mit Mitarbeiterbefragungen und Umsetzungstrainings.

→ Welchen konkreten Trainingsbedarf haben Sie? Infos und Kontakt hier.
→ Beispiele zu konkret durchgeführten Maßnahmen finden Sie hier

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